本报讯（记者 李兆葵）4月3日，十五届县委人才工作领导小组第五次（扩大）会议暨第六次重点人才工作推进例会召开。县委书记杨玲玲强调，人才工作事关发展全局、事关跨越进程。全县上下要以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，将人才工作做细、做深、做实，以高质量人才工作赋能高质量跨越发展。县领导王若嘉、袁继欢出席。

杨玲玲指出，过去一年，全县上下深入实施科技创新和人才强县首位战略，在重点人才盯引上强化拼抢态势，在人才生态营造上强化系统思维，推动人才工作迈上了新台阶、创出了新成绩。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是天台“大跨越”关键之年。我们必须把人才工作放到“六大跨越”工作体系中整体谋划推进，为创新破题、产业赋能、发展聚智，加快推进高水平人才高地建设。

杨玲玲强调，聚焦改革提效，增强人才高地建设“治理力”。要强化系统观念，坚持教育、科技、人才三位一体，打通职业教育、到工匠人才、再到技术创新的通道。要优化政策体系，争取在人才培育、人才服务等关键点上取得突破，进一步形成政策比较优势。要深化改革攻坚，探索建立更加灵活的人才评价激励机制，打造改革示范样本，提升人才工作现代化水平。聚焦引进提速，增强人才高地建设“源动力”。要以更强力度招引高端人才，聚焦全县产业基础和发展定位，精准引进一批产业关键领域的“塔尖重器”。要以更宽视野集聚青年英才，围绕打造青年汇聚高地和向往宝地，深入实施“青年英才聚天台”计划。要以更实举措回引在外人才，深化柔性引才、开放引才战略，加强同天台籍领军高端人才的联络，加快吸引一批人才、项目、技术回流。聚焦培育提质，增强人才高地建设“内生力”。要实施战略领军人才“领跑工程”，培养一批具有全球战略眼光、开拓创新精神、管理创新能力的“创二代”。要实施产业发展人才“支撑工程”，大力推进天台技师学院和卓越工程师队伍建设，持续提升技能型人才供给水平。要实施社会事业人才“保障工程”，抓好教育、卫生领域人才培育，提升教师教研水平和医生专业技能。聚焦平台提能，增强人才高地建设“承载力”。要激发区域平台集群效应，以始丰溪绿色科创带建设为牵引，苍山、中德两大万亩产业平台为支撑，形成多点协同创业创新生态体系。要释放综合平台蓄才效能，加快谋划千亩创新智谷建设，加快集聚一批成长性高、引领性强的人才项目。要提升企业平台创新效益，纵深推进科创平台高质量提升专项行动，力争今年新增各类企业研发机构15家以上。聚焦服务提优，增强人才高地建设“支撑力”。要提升全方位生活服务，把人才“关键小事”当作“头等大事”，不断提升人才在天台的幸福感、归属感。要优化全周期双创服务，为人才创业企业提供财税管理、上市辅导、金融支持等服务，打造人才创业项目全周期孵化链。要造浓全社会爱才氛围，及时倾听人才呼声，办好服务人才的实事难事，持续讲好人才故事，选树人才典型，营造重才爱才的浓厚氛围。

会上，县委组织部汇报人才工作要点和相关政策方案起草情况；县人力社保局、县经信局、县科技局、县科协、经济开发区汇报2023年度重点工作计划。