本报讯（通讯员 谢安娜）“‘多维课堂’传授了很多知识和技巧，像短视频制作、互联网营销等课程能帮助我们了解行业发展，更好地投身基层工作。”10月10日，白鹤镇新录用干部潘蕾宇在县红色村播西部实训基地，参加了一场短视频技能培训，和她一同参与培训的还有全镇30余名年轻干部。

白鹤镇聚焦高素质干部队伍建设，以“多维课堂”搭建为抓手，深入打造“红色课堂”“实践课堂”“竞技课堂”三大载体，从4大块34方面明确考评标准，通过系统培养、导师帮带、晾晒比拼，做优“学促干、老带新、训促强”干部成长平台，助推年轻干部提素强能、快速成长。

“红色课堂”深度挖掘“千万工程”精神“富矿”，用活下宅村“循迹溯源”现场教学点、溪东村红旗渡槽红色教育基地，让年轻干部们能在实景里学习经验，提升教育培训感染力。

去年以来，“红色课堂”累计开展“林荫讲堂”“草坪论道”等镇内年轻干部现场教学13场次，承接省市县主题研学活动200多场，吸引超8000名党员群众现场听学。

基层年轻干部首先要了解基层，如何让年轻干部迅速走进一线、成长成才？针对年轻干部学历高、阅历少的特点，“实践课堂”邀请组织、宣传、城建、工业、基层治理、项目攻坚等领域业务骨干、老干部担任“成长导师”，设立党务知识、项目管理、公文写作必修课及矛盾调解、摄影剪辑等选修课。

在这里，年轻干部是“徒弟”，亦能成长为“导师”。镇政法办主任许永锋就是在帮带导师的指导下，逐步成长为中坚力量。今年，他的“徒弟”汤宇晴也逐渐在岗位上崭露头角。

淬火方能成钢，“竞技课堂”创新设置“驻村百晓”“鹤鹤有名”“青鹤写手”三条比拼赛道，以“积分制”管理模式搭台打擂，激励干部你追我赶，争先进位。

今年以来，“竞技课堂”先后对全镇20名30周岁以下年轻干部开展基层党建、乡村振兴、工作效能等方面轮训，评选出“青鹤之星”11名，4名实绩突出的年轻干部提任为中层干部。